直属局自2003年8月开始负责省直管企业（原行业统筹单位和部分部、省属企业）职工基本养老保险费征收工作，目前累计征收养老保险费451亿元，征缴率始终保持在99％以上，居全省前列。今年以来，直属局采取切实有效的措施加强和规范养老保险费的征缴工作，截至9月30日，共累计组织入库基本养老保险费63.65亿元，同比增长15.24%，增收8.42亿元。

　　一是加强配合，建立协作机制。与江苏省社会养老保险管理中心等部门密切配合，形成了地税征收、劳动管理、财政支持、企业配合的多方协作、顺畅高效的良好工作机制。定期与管理中心对账，确保双方征收数据一致。

　　二是加强宣传，营造缴费氛围。采取多种形式进行广泛的宣传咨询，注重宣传实效，使企业深刻认识到缴纳职工养老保险费是关计民生、关系到每一个企业员工现在和将来的切身利益，对促进社会更加稳定和谐具有重要意义，激发企业的社会责任感，让企业积极主动投入到养老保险费缴纳工作中去。

　　三是加强管理，促进税费同征。将征缴工作与税收征收工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，征收部门按月分析征收情况，主动掌握征收进度，及时了解和解决社保费征收工作中的问题和困难。

　　四是加强考核，确保结算及时。与劳动、财政等部门联合制定《省直管企业基本养老保险业务工作考核办法》，强化对企业养老保险征缴率的考核，促使企业按时结算，及时缴纳养老保险费。每年对基本养老保险业务先进单位进行表彰，提高企业缴费的积极性。

　　五是加强催缴，减少欠缴数额。采取分类管理模式，对资金未到帐的单位提前进行催缴，尽量不让一户延误当期的缴费；对长期欠费单位通过与银行密切联系，随时掌握其资金情况，逐月清理，清欠工作取得了重大突破。2011年催缴往年欠费821万元。