为进一步加大税务稽查力度，科学配置稽查资源，充分调动稽查人员积极性，增强稽查人员责任感和使命感，发挥稽查职能作用，弥补税收短收缺口，从6月份开始，晋中国税系统全面推行稽查主查员制度。

　　稽查主查员制度就是合理划分稽查小组，每个稽查小组由一名主查员和一名或多名辅查员组成，主查员独立领导稽查小组开展工作，对所开展的稽查工作、查办的稽查案件以及稽查期间稽查人员的作风、纪律负主要责任。辅查员在主查员的领导下，配合主查员开展工作，并承担相应的责任。主查员通过选拔、聘用产生，选拔采取个人书面申请、民主推荐和所在单位审定的方式进行，对于选聘的主查员，所在单位颁发证书。辅查员由主查员聘用，主、辅查员之间自由选择、择优组合。稽查收入任务直接分解下达到各个稽查小组。年终，对主查员和辅查员实行计分考核，对完成任务好、绩效优良的稽查小组主、辅查员进行奖励，并在评先选优、干部提拔任用时予以优先考虑。对在任期内工作不负责任、绩效不佳，或发生较大差错、违反稽查检查执法有关纪律规定、有过错行为的，严格按有关规定进行责任追究，同时对主查员给予解聘。

　　为使主查员制度全面推广落实，市局多次专门召开会议进行安排部署，具体研究操作办法，目前全系统已全部按照稽查主查员制度的要求，展开工作。这一改革措施的推行，对于加强税收征管和税收收入任务的完成将起到积极的推动作用。