全省各级地税机关以“三个一流”工程（一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩）为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入开展思想作风、职业道德和服务意识教育，激发了广大干部职工立足本职、多作贡献的工作热情。各地认真贯彻落实廉政建设规定，逐级签订党风廉政建设责任状，普遍建立领导干部廉政档案，广泛开展反腐倡廉教育，增强地税干部廉洁从政、无私奉献的意识。强化“两权”监督，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强对干部职工的教育培训，促进干部队伍整体素质的提高。加大干部交流力度，实施省局与省辖市局干部交流、省局干部挂职锻炼。完善民主公开、竞争择优的用人机制，通过选拔充实省辖市局后备干部队伍。积极开展争先创优活动，1997、1999、2000年，省地税局先后被授予省级机关“政风先进单位”和“创建三优三满意活动先进单位”称号。2001年，全省地税系统被省委、省政府表彰为“江苏省文明行业”，成为首批6个受表彰的行业之一。2003年至2009年连续获得省文明行业荣誉称号。认真开展党员先进性教育，加强各级领导班子建设。强化党风廉政建设，省局与14个省辖市级局和17个处室单位签订廉政建设责任状，省辖市局所有班子成员和省局机关全体干部、职工，无一因违纪违法受到处理。截至2008年底，全系统有70多个单位和50多名同志荣获各类国家级荣誉。